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2017游戏行业人才薪资领跑文化产业

  目前,中国游戏产业已经进入快速发展期,成为互联网出版产业的引领者。经过连续多年的高速增长,游戏产业对人才的需求也在不断提升,间接带动了从业者薪酬的增长,游戏产业人才需求和薪资状况备受业内关注。

  1月底,像素种籽数字&艺术教育基地联合伽马数据、前程无忧发布《2017年中国游戏产业人才薪资调查报告》,报告显示,2017年,游戏产业从业者薪酬水准处于领先位置,超过新媒体、影视、动漫、广告等多个产业。

  行业快速发展

  带动从业者薪资待遇上涨

  2017年,中国游戏市场实际销售收入约为2036.1亿元,同比增长23.0%,并且游戏产业已经连续多年实现高速增长,游戏市场实际销售收入5年复合增长率达到27.6%。持续多年快速增长后,也带来游戏从业者的收入上涨。报告显示,2017年,游戏产业从业者的平均月薪超过一万元,在多个产业中处于领先地位。对比文化传媒类来看,仅广告产业从业者的平均月薪接近游戏从业者;对比互联网产业,游戏从业者薪酬同样领先。

  对此,伽马数据联合创始人兼首席分析师王旭解释道:“游戏产业从业者薪资待遇较高,一方面由于游戏产业已经取得多年快速增长,提升了产业人才需求,带来了薪资的提升;另一方面,作为知识密集型产业,游戏产业更强调劳动力的质而不是量,使其平均月薪超过劳动力密集型的电子商务等产业。”

  开发者职位最紧俏

  收入水平还在持续上升

  在市场进入深度竞争状态后,用户和游戏企业对产品质量的要求提升,单款产品的人员需求以及资金投入快速增长,也进一步提升了从业者的薪资水平。

  伽马数据在此次调研中发现,游戏开发类职位是多数企业最紧缺的职位,企业为这些职位需求提供的薪资水平也较高,半数以上月薪过万;从细分职位分布数据观察,游戏开发类薪资最高的职位需求是系统架构设计师,其次是数据库工程师和开发工程师。

  游戏行业人才收入水平还在持续上升。伽马数据统计并分析20家上市游戏企业2016年度财报结果显示,在薪资支出方面,20家企业中18家企业的薪资支出呈现上升状态,推动上市游戏企业员工平均薪资出现增长。

  人才缺口大

  专业培训机构开始发力

  如果某个产业的平均薪资较高,能够在一定程度上说明该产业对于人才的需求为供不应求的状态。近几年,游戏产业规模发展迅速,出现了人才短缺的情况,仅游戏设计产业缺口就达百万以上。尽管各个高校纷纷开设游戏相关专业,但是一方面大多数游戏专业设立较晚,远水不解近渴;另一方面,高校培养的人才往往还需要相应职业培训,不能直接投入使用,这些都加剧了游戏市场人才紧缺。

  在这种情况下,拥有大型上市公司游戏业务背景的新兴培训机构也借此契机成立,不仅培养更多实战人才,而且往往能和国外教育机构实现战略合作,对解决高端人才紧缺起到了积极的示范作用。像素种籽数字&艺术教育基地就请来产业一线从业者、数字艺术领域专家、专业院校学者等授课,为业内培养设计、研发、运营等人才,希望以此解决游戏行业人才紧缺难题。

  “我们也希望能和相关高校开展校企合作,培养高精尖人才,共同推进游戏产业发展。”像素种籽执行院长郭擂表示。

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(责任编辑:尚烨)

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